5月28日上午，为优化企业管理制度，加强企业员工管理，促进企业稳步健康发展，我司针对所属企业绩效考核制度和人事档案管理制度颁布新规，并对各所属企业人事负责人进行了培训。

 为优化绩效考核制度，提高绩效考核工作效率，我司对所属绩效考核制度进行了修订。新规详细规范了绩效考核各流程时间和工作内容，明确了各部门职责，将大大提高绩效考核工作效率，有利于企业明确发展成果，制定未来发展计划，稳扎稳打谋发展。

 针对企业员工人事档案管理事宜，张建新总裁做出批示，强调了加强人事档案管理的重要性。人事档案管理既是维护员工切身利益的工具，也是保障公司权益，优化员工管理的重要举措。为此，人力资源部敦促各所属企业及总部各部门对所属员工人事档案进行整理，查漏补缺，并对具体工作和时间期限进行部署。通过整理，将使我司人事档案管理制度得到进一步完善，有利于保障我司员工权益，促进企业员工管理规范化、系统化。

 疫情当前，企业发展挑战与机遇并存，我们应严抓管理，灵活经营，勇拓市场，积极投入到复工复产工作中，为国家和社会做出自己的贡献。