2022年12月26日，为进一步提高集团人力资源从业人员高水准职业水平，打造高效专业团队，集团人力资源部组织集团各出资企业人力资源管理负责人和相关人员等进行了专业知识培训。京外企业通过线上方式参加了此次培训。

     集团人力资源部王奕，以案例讲解的形式进行讲授，带领参会人员学习了五大劳动争议典型案例。深入分析和讲解了日常工作中可能遇到的“问题病假”、“拒绝调岗”、“客观问题重大变化”、“试用期不符合录用条件”和“怀孕职工协商解除后反悔”等解决办法与思路。

     最后在答疑环节，针对各公司遇到的不同情形，进行具体分析指导。本次培训具有较强的指导性和操作性，帮助大家对日常工作内容有了更加明确的认识和把握。大家纷纷表示，本次培训受益匪浅，对业务知识及能力提高有极大帮助。